이전 인사 매니저, 번지에게 불공정한 해고로 소송 제기
이전 인사 매니저, 번지에게 악의적인 해고로 소송 제기
전 직 HR 매니저인 인그리드 알름은 Destiny 2 개발사 Bungie를 상대로 불공정 해고 소송을 제기했다. 그녀는 인종 차별 사건을 상위 직원에게 알리고 난 후에 해고되었다고 주장했다.
GameTopic의 보도에 따르면 원고 알름은 2023년 애초에 워싱턴 주에 불만을 제기하기도 했다. 그녀는 2022년 5월에 HR 매니저로 고용되었다. 몇 달 뒤에 그녀는 “제임스 스미스”라는 특정 직원의 성과를 조사하도록 요청받았다. 알름이 스미스와 면접을 보았을 때, 그는 유일한 흑인 구성원으로서 불공정하게 겨냥당하고 있다고 주장했다고 한다. 알름은 친구에게 이 우려를 공유했으며, 스미스의 상사가 다양성 교육을 받아야 한다고 추천했다고 전해졌다.
허나 이에 대한 알름의 추천은 “적대감과 부인”으로 대응된 것으로 알려졌다. 알름의 상사는 알름이 다양성 교육을 받아야 할 직원들의 연차를 언급하며 그녀의 제안을 거부했다. 알름에 따르면, Bungie는 스미스의 고용 종료를 추천했다고 한다. 알름은 여전히 우려하며, 이 해고가 인종적으로 편향되었을 것이라 주장했다. 9월에 그녀는 Bungie의 다양성 및 포용 책임자인 코트니 벤자민 박사에게 연락했고, 벤자민은 스미스가 경고서를 받도록 권고했다.
알름은 벤자민에게 연락한 후 상사가 화를 내며 이메일로 경고장을 보냈다고 주장한다. 9월 말에 알름은 이전에 훌륭한 평가를 받았음에도 불구하고 “성과 개선 필요”라는 표시를 받았다. 알름의 상사는 그녀가 일자리를 떠나는 것이 좋을 것이라 조언했다. 잠시 후, 알름은 로그인을 시도했지만 Bungie의 시스템에 잠긴 것을 알게 되었다. 그녀는 상사에게 이메일을 보냈지만 며칠 동안 아무런 답변도 받지 못했다. 알름은 그 후로 자신이 지원한 바가 없음에도 불구하고 자신의 지원서가 승인되었다는 메시지를 받았다고 주장한다.
알름의 소송은 압력 조장과 부당한 해고를 주장하며, 손해를 입은 현재 및 미래 임금, 정신적 고통 및 변호사 비용에 대한 보상을 요구한다. GameTopic의 보도에 따르면, Bungie는 알름의 불만에 대한 간략한 답변을 하지만, 그녀의 주장 중 어느 것도 다루지 않고 있는 것으로 보고된다. 2024년 1월 24일에 배심원 사건으로 심리가 예정되어 있다. Bungie를 대리할 로스차일드 로펌 변호사 메리 데파올로 하다드가 있다. GameSpot은 Bungie에게 코멘트를 요청했지만 아직 답변을 받지 못했다.
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2021년에 다른 GameTopic의 보도는 현직 및 전직 직원들과의 인터뷰를 바탕으로 Bungie에서 성차별, 인종차별, 그리고 업무과중의 문화가 있다고 주장했다. Bungie CEO 피트 파슨스의 성명서는 회사가 진행한 변화를 강조하며 아직 해야 할 작업이 있다고 인정한 바 있다.
